第4周工作安排

[日期:2023-09-18] 作者:sweetbear 次浏览 [字体: ]
行政值周:李征  教师值周:徐然、廖红、卢金兰、王鹏洁、欧英、何翔、杨雪梅、何玲、吴娟、王华、蒋慧兰、李文洁
主题:校庆筹备/展板网站检查/区艺术测评、心理素质测评/区级空缺岗位竞聘/综合实践活动选题/教辅工作人员招聘
一、9月18日(周一)下午14:00,成都市“双新”背景下2023年高中英语新教材培训研讨活动在多功能厅举行,请外事处按照工作方案精心组织。
二、周三(20日)下午16:00,行政办检查展板、网站工作,请各部门、各教研组按照惯例精心准备。
三、鉴于“在编教职工分批返回公办学校”这一客观事实,学校拟启动教辅工作人员招聘考核工作,具体事宜详见《学校教辅工作人员招聘考核方案》。请愿意报名的教职工家属(丈夫或妻子)于第四周内到行政办申报并提交自荐资料。附:教辅人员招考工作方案。
四、初中部校级名优教师、教坛新秀评选工作从本周开始启动,请符合条件的初中任课教师到行政办申报并提交打分印证材料。
五、从本周开始,学校行政办将启动聘用合同签定工作,请聘用合同已经到期的教职工或者今年新进教职工按照行政办通知要求到行政办签定(续签或新签)聘用合同。
六、从上周开始,学校行政办将启动教职工2022至2023学年度年度考核工作,请小初高教职工按照档案室通知要求到职工微信群下载《成都市事业单位工作人员年度考核登记表》。此表须双面打印,填写完成后于9月30日前交到档案室存档。
七、最近一两周,学校教务处、德育处将按照区教育局的通知要求组织开展艺术素质测评和心理素质测评,请艺术组、心理健康教育组配合德育处、教务处认真组织。
八、高初小自主招聘教职工区级空缺岗位竞聘工作从本周开始启动,按照学校方案规定的比例计算高初小区级空缺岗位指标,高中空缺岗位指标为五级1人,六级2人,七级2人,八级3人,九级2人,十级2人,十二级3人;初中空缺岗位指标为五级0人,六级0人,七级1人,八级8人,九级6人,十级7人,十一级9人,十二级0人;附小空缺岗位指标为五级4人,六级5人,七级8人,八级16人,九级15人,十级3人,十一级3人。本周内请符合晋升条件的教职工按照档案室的通知要求到档案室核分,过时不核分者视为认可学校打分结果。
九、第五周周一(9月25日)下午第四节课时间,请初中部年级组长、教研组长、备课组长、课题组长、名师工作室导师、督学到第三会议室参加工作会。
十、9月20日(周三)晚上18:40至20:10,科普专家到校开展科普讲座,地点:多功能厅,主题:为健康保驾护航,七年级科创班、数理班学生参加,请教科室和七年级组认真组织。
十一、初中综合实践活动工作安排:
1.第4周四,七、八年级(劳动种植和跨学科外出活动)开展第一次指导课,主要内容是开题、选题。语数外学科利用自己学科活动课,其余学科利用晚自习第1节上课。
2.第4周星期六,八年级跨学科外出活动指导老师带领学生小组长外出踩点。本期研学地点分别为四川省自然博物馆、黄龙溪古镇及四川省科技馆。

3.周一上午9:00—9:40;小组研究性学习课题小组在创客中心举行指导教师培训活动,请各教研组派人前往学习。

附:教辅人员招考工作方案

/upload/202309/18/202309180932403571.docx