行政值周：王伟  教师值周：旷勇、张柔、赵春艳、杨菲、李萍、杨雪梅、曹莹、陈幸、罗霞、孙久木、蔡平、周艳、罗远均、代毅、詹先彬、张万江、刘萍、张述芳、王伟

主题：积极参加第十二届英语文化活动月，精心准备“月考”。

一、周五（28日）下午4：50，全体教职工到学术厅参加例会；会后，班主任留下继续开会。

二、经行政会研究决定，今年任课教师“月奖”调整方案在广泛征求教研组意见之基础上（处室人员“月奖”调整方案待定），从本周公布后执行，方案已公布在校园网文件下发栏目中，执行时间推前到今年9月1日。部分教研组意见未在本次“月奖”调整中得到落实，这些意见将在明年“月奖”调整方案中酌情落实。

三、七八九年级“月考”计划于12月8日-9日（第16周一、二）举行，请各备课组、教研组做好命题、制卷等准备工作。

四、周六（29日）上午8：00，七年级14、18、19、20、21、22、23班到黄龙溪开展《走进黄龙溪》综合实践活动。行政带队：刘尧树，教师领队：谭虹涛。

五、根据双教函（2014）23号文件精神，双流县名优教师（四川省特级教师、市学科带头人、市青优、县学科带头人）经年度考核评价后，奖励津贴从今年1月起再次大幅调整。关系在双中的教师由财政根据文件兑现，关系在县人才交流中心教师由学校根据文件兑现，原由学校自筹的奖励津贴保持不变。

六、根据省民办教育协会评优表彰文件精神，我校教师段绪德、曾艳被省民办教育协会表彰为省民办教育优秀教师，康敏、罗霞、向敏、刘抒雨等教师撰写的论文获省二、三等奖。

七、县级空缺岗位竞聘工作：

1、关系在双中的教职工。根据文件规定的结构比例核审，中高五、六、七级整个大双中均无空缺岗位指标，我校中一八级有空缺岗位指标5人，中一（九、十级）和中二（十一级）均无空缺岗位指标，但是按照今年“退二进一”之政策，经过与高中部协调，我校中高五、七级各有1个晋升指标。按照空缺岗位竞聘条件，我校中高五级有15人，中高七级有9人，中一八级有20人符合竞聘条件，请符合竞聘条件的这部分教职工于本周内到档案室申请，过时不候。

2、关系在县人才交流中心教职工。根据文件规定的结构比例核审，中高五、六、七，中一（八、九、十级）均有空缺岗位竞聘指标，中二（十一级）无空缺岗位竞聘指标，请符合竞聘条件的自主招聘教职工于本周内到档案室申请，过时不候。

根据学校岗位设置管理之补充意见，无论关系在高中部的教职工还是关系在县人才交流中心的教职工均按照补充意见确定的推荐原则排序、打分即先按教龄、校龄、任职年限三项之和排序，列前者优先；如三项之和相等，再按补充意见确定的项目打分排序，列前者优先。分关系在双中和关系在县人才交流中心两条线确定竞聘名单，名单确定后分两条线报批即关系在双中的，与双中汇总后报批；关系在县人才交流中心的，由我校自主报批。