请以下交流教师将交流教师年度考核表、年度考核汇总表、交流教学设计2个，交流总结于6月28日前发胡平老师邮箱3454247@qq.com

成都市双流区教育局关于对2018—2019学年教师交流工作进行考核的通知

各相关中小学：

为深化教育人事制度改革，不断完善教师“区管校聘”新机制，促进教师合理流动，全面提升教师队伍整体素质，提高城乡学校教育教学水平，促进教育事业均衡发展，根据《双流县教育局关于深化教育资源配置进一步做好教师交流工作的实施意见》（双教函〔2013〕120号），经研究，决定对2018—2019学年度教师交流工作进行年度考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

（一）双流区开展教师交流工作的学校。

（二）双流区顶岗交流的交流教师。

二、考核依据

《双流县教育局关于深化教育资源配置进一步做好教师交流工作的实施意见》（双教函〔2013〕120号）中的交流教师职责、交流学校职责，以及区教育局其他相关文件要求。

三、考核程序

1.自查

各联盟结对学校在牵头学校的组织协调下共同完成对交流教师的考核，并确定优秀交流教师名单（见附件4双流区2018—2019学年度区域内教师交流学校结对名单及交流教师优秀名额分配表）。在牵头学校校长和教师交流工作考核领导小组的组织指导下，交流学校和交流教师进行自查、总结反思，认真填写《双流区2018—2019学年度交流教师考核表》（见附件1）、《双流区2018—2019学年度交流教师考核汇总表》（见附件2）、《双流区2018—2019学年度学校教师交流工作考核评分表》（见附件3），并对照交流教师和交流学校工作职责撰写交流工作总结材料、编撰教师交流工作成果集（设计封面、做好目录、分类整理、图文并茂、编辑成册）。

2.抽查

区教育局将组织考核小组到学校现场抽查交流学校开展教师交流工作情况，通过听汇报、查图片资料、查备课本、查记录、开座谈会、听课、在师生中进行随访和问卷调查等方式进行抽查考核。

3.审核

区教育局组织相关人员对交流教师和学校教师交流工作进行全面审核。交流教师年度考核结果作为表彰奖励、党员发展、干部选拔、评优选先、职称评聘、外出学习培训等的重要依据，并存入教师个人人事档案。同时学校教师交流工作的年度考核结果纳入学校年度工作目标考核。

4.公示

各接收交流教师的学校将对来校交流教师考核结果进行公示，接受学校干部、教职工及家长学生的监督，公示期为5个工作日；区教育局将再对全区教师交流工作考核情况进行统一公示，杜绝弄虚作假行为。

四、考核要求

交流教师所到交流学校提供的图片资料、记录、表册、总结材料及公示图片等要客观、真实。凡弄虚作假，一经查实，将对校长和相关责任人进行严肃处理。各开展教师交流工作的学校要认真对2018—2019学年度开展教师交流工作进行自查、总结反思，积极做好教师交流工作抽查考核准备。学校和教师要注重提炼教师交流工作先进经验和特色亮点，不断丰富工作内涵，积极改进工作方式方法，要充分利用各种媒体对教师交流工作中典型人物和先进事迹进行宣传报道，营造良好的教师交流工作氛围。

五、材料上报

各学校于2019年7月15日前将以下材料交区教育人才交流中心（联系人:周开金  联系电话：85832009）。

1.《双流区2018—2019年度交流教师考核表》纸质文档一式2份、交流教师工作总结纸质文档1份；学校考核为优秀的交流教师需学校出具工作业绩说明1份，有本年度获奖证书的，交复印件，验原件。

2.《双流区2018—2019学年度交流教师考核汇总表》纸质文档1份、电子文档发送到电子邮箱：1035758053@qq.com。

3.《双流区2018—2019学年度学校教师交流工作考核评分表》纸质文档1份，学校教师交流工作总结材料（成果集）纸质文档1份，学校交流工作图片集含说明（电子文档）。

4.交流教师考核结果公示图片1份（图片上盖接受学校公章，校长签字）。

5.有本年度交流工作宣传报道的，交复印件（盖学校公章），验原件。

特此通知。

附件：1.双流区2018—2019学年度交流教师考核表

2.双流区2018—2019学年度交流教师考核汇总表

                              成都市双流区教育局

 2018年6月19日

下载：附件1.2/交流教师考核表、汇总表.doc