立格实验学校附属小学

校级名优教师评选细则（试行修改稿）

为贯彻学校“尊重生命个体，营造促进生命个体健康成长的生态教育环境”的办学理念，规范校级名师评选流程，引导教师主动学习，强化服务意识、丰富服务方式、提升服务水平，根据《立格实验学校附属小学名优教师评选试行意见》，特制定本评选细则。

1. 评分项目及权重标准：

1. 学历5分：本科及以上5分，本科以下3分；校务组负责打分)

2. 职称5分：一级教师及以上5分，二级及以下3分；(校务组负责打分)

3. 荣誉称号10分：近三年中获校级及以上荣誉称号10分，未获称号5分；(教科室负责打分)

4. 考试成绩25分（学年度末考核时，参考两学期期末学生综合测评和期末检测总成绩，每班一评）：6个教学班的年级——所任教班级的平均分列年级所有班的1、2名为25分，列年级所有班的3、4名为22分，其余名次为18分；8个教学班的年级——所任教班级的平均分列年级所有班的1、2、3名为25分，列年级所有班的4、5、6名为22分，其余名次为18分；10个教学班的年级——所任教班级的平均分列年级所有班的1、2、3、4名为25分，列年级所有班的5、6、7名为22分，其余名次为18分；(教务处负责打分)

5. 成果类15分：评选年度中，论文（交流、发表、获奖）、辅导学生获奖、研究和课改成果（课题、活动课和选修课）成果获省级及以上奖励15分，市级12分，区级和校两级10分；(教科室负责打分)

6. 赛课类15分：近三年中，优质课、示范课、研究课、公开课、活动课展示、讲座获区级及以上奖励者15分/节次，校级10分/节次；(教科室负责打分)

7. 班级考评15分：评选年度的上、下期期末班级考核排名列本年级前1/2名次的班级为15分，列本年级后1/2的班级为12分；(德育处负责打分)

8. 学校综合评定10分：由学校行政会综合考评决定。(校务组负责汇总)

2. 科任教师应协助班主任、辅导员做好班级工作，参与班级教育管理，所以也参与班级考评。如因学科因素或工作安排缺少考试成绩、班级两项，分别按18分、12分计入总分。(教务处负责考试成绩打分，德育处负责班级考核打分)

3. 学生问卷调查是学校了解教师教育教学工作的重要渠道，行政会可视其“学生问卷调查情况”适当扣减班务分。

4. 评选年度的下期期末学生考试，所任班级平均分在上一评选年度和上学期期末的基础上有较大变化，学校行政会将根据变化情况适当增减考试成绩得分。若因学校工作需要安排教师中途接班，所任班级平均分或年级排名在上一评选年度基础上有一定幅度提高，学校行政会将视其提高情况在考试成绩这个项目上提高一个档次计分。

5. 校级名优教师最低入选标准：80分。

6. 否决条件：

   （1）评选年度中，因工作失误受到学校公开点名批评者；

   （2）师德存在严重问题者。

   （3）被家长投诉 、查证核实一票否决。

7. 本细则着眼于评价教师的实际工作和研究及课改成果，培养更多的优秀教师。

    

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   2025.09